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（通讯员 张师迅 摄影 申皓文 王澍哲 单浩峰）2月28日下午，篮球比分直播：传媒大学2024年度领导班子和领导人员考核述职及干部选拔任用“一报告两评议”大会在中传礼堂隆重召开。党委书记廖祥忠主持大会并代表学校领导班子作年度工作述职报告，通报2024年度民主生活会情况，作2024年度干部选拔任用工作专题报告。领导班子成员分别进行个人述职。
廖祥忠在领导班子年度工作述职报告中指出，2024年是学校事业发展凯歌而行、荣光熠熠、载入史册的一年。学校党委全面学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实全国教育大会精神，以习近平总书记重要回信精神为指引，牢记嘱托，砥砺奋进，切实把思想和行动统一到党中央、教育部党组及北京市委的决策部署上，锚定加快建成教育强国目标，面向未来以人工智能为重心进行统筹布局，全方位推进海南、雄安办学，“一体两翼”办学新格局全面落地，以党建为引领，深化教育教学、人才培养、科研创新、队伍建设、治理体系等重点领域改革攻坚，全面构建高质量传媒教育体系。
廖祥忠深情回顾了过去一年与班子成员团结一心、目标一致，一道谋发展、办实事、解难题、开新局的奋斗经历。他表示，学校党委高度重视领导班子政治建设、思想建设、组织建设、能力建设和作风建设，持续弘扬“团结、紧张、严肃、活泼”的班子文化。领导班子讲政治、守规矩、敢担当，面对工作求真务实、实事求是，面对挑战直面矛盾、迎难而上。班子成员以“团结”作为干事创业的深厚底色，凝心聚力，带领全校上下拧成一股绳、汇成一股劲、合成一股力、聚成一条心，形成了强大的凝聚力、向心力、战斗力；以“识势”之明、“布局”之能、“干事”之道，全面学习贯彻习近平总书记重要回信精神，全力推进学校高质量发展，奏响学校发展的拼搏强音；以实际行动回应总书记的关心关怀，常思使命之责，坚持系统观念，坚持创新图强，奋力答好“强国建设、中传何为”的时代命题。
廖祥忠代表学校领导班子衷心感谢全体师生员工一年来的拼搏奉献、笃行实干，各部门各单位锐意进取的工作态度、务实肯干的工作作风、善作善成的工作能力，生动彰显了“团结奋进、创新竞先”的新时代中传文化。他强调，2025年是学校全面贯彻落实习近平总书记重要回信精神的关键之年，是全面实施“人工智能行动计划”落地之年，是全力迈向“国际一流”奋进之年，是本科教育教学审核评估迎评之年，是“十四五”规划收官冲刺和“十五五”规划布局未来之年。新的一年，学校领导班子将继续与全校师生团结一心、奋力向前，乘势而上，奋力书写不负历史、不负时代的中传华章。
之后，党委书记廖祥忠，党委副书记、校长张树庭，党委副书记、纪委书记蔺海波，党委常委、副校长刘守训、李新军、王晖、杨懿、柴剑平，在规定时间内依次进行个人述职。校领导将分管工作情况和思想体会、工作感悟相结合，全面总结了2024年度学校在各领域各方面取得的丰硕成果，查找存在的问题，提出2025年工作新思路、新举措。会风务实高效、气氛热烈温暖，赢得师生阵阵掌声。
廖祥忠在通报2024年度民主生活会情况时指出，学校党委紧扣党中央要求，将开好年度民主生活会作为巩固深化党纪学习教育成果、推进学校高质量发展的重要举措。征求意见坚持听民意、汇民智、聚民力，将调动基层党组织力量与发挥“中传有我”建言献策平台作用相结合，实现全校上下同频共振，齐心协力推进改革发展。教育部督导组对民主生活会给予“政治站位高、问题剖析准、整改措施实”的整体评价，同时，结合学校下一步工作重点，从进一步贯彻落实习近平总书记重要回信精神，聚焦服务党和国家新闻舆论工作，探索人工智能背景下人才培养模式改革创新等方面提出工作建议。
在2024年度干部选拔任用工作情况报告中，廖祥忠向会议报告了全年干部选拔任用情况和中层干部队伍整体情况。他指出，过去的一年，学校党委以党纪学习教育固本培元，以学习贯彻落实习近平总书记重要回信精神聚力笃行，锚定建设教育强国战略任务，全面贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策。
廖祥忠强调，干部队伍建设是学校事业发展的关键环节，学校党委在干部选任工作上始终坚持公平公正、人岗相适，始终坚持以正确的选人用人导向引领干事创业导向，切实把一心为党、一心为教育事业、一心为学校的优秀干部选拔出来，把想干事、能干事、干成事，政治可靠、品行过硬、能力突出的优秀干部选拔出来，把面对要事难事，积极奉献、勇于付出、敢于创新的干部选拔出来。学校党委欣喜地看到，在大事难事、紧要关头，学校中层干部队伍能够冲锋在前，担当作为，展现出高度的责任感和使命感。当前，学校知事识人、选优配强、全面培养、从严管理、正向激励一体贯通的干部工作体系日臻完善，德才兼备的干部矩阵已基本建成，风清气正的政治生态持续彰显，“团结奋进、创新竞先”的新时代中传文化蔚然成风。
面向2025年，廖祥忠对干部选拔任用工作提出三点希望。一是系统谋划中层干部队伍建设，坚持事业为上、人岗相适选配干部，为实现学校“三个跨越”战略任务夯实队伍根基；二是全面梳理总结处级干部校内交叉任职和专业教师校内挂职的工作成效，探索建立常态化制度机制，推进新一轮校内挂职、交叉任职高质效开展；三是进一步强化干部发现培养，广纳贤才“蓄活水”，聚焦精准化施策，着力加强对科级及以下干部的系统培养，源源不断培养选拔优秀年轻干部。
会议创新新提任干部评议形式，廖祥忠逐一介绍学校2024年度新提任的18名中层领导干部，并请干部们上台“亮相”，谈岗位认识、谈任职感受、谈工作规划，掀起了会议又一个气氛高潮。
参会人员在认真听取述职报告、专题报告后，对学校领导班子和领导人员进行测评，对2024年度学校干部选拔任用工作、新提任校领导党委副书记张绍华及新提任的18名中层领导干部进行民主评议。
学校党委常委，校务委员会执行主任、副主任，各部门、单位正副职领导干部，专职组织员，学部领导代表，教授和博士生导师代表，“金核桃”人才、青年拔尖人才代表，党代会、教代会代表，党外代表人士代表，离退休老同志代表和学生代表等260余人参加会议。
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